 BANCA DI VERONA PRESENTA IL PIANO DI SVILUPPO AL PERSONALE
 Il Direttore Trainotti ha incontrato i dipendenti.
Sviluppo commerciale, razionalizzazione e organizzazione. Sono stati i tre argomenti cardine su cui si è incentrato l'incontro annuale del personale di Banca di Verona con il Direttore, Valentino Trainotti.
La Banca ha presentato il piano di sviluppo per il 2010 incentrato soprattutto sullo sviluppo della raccolta da clienti privati e su una riqualificazione degli impieghi.
Considerata la situazione economica incerta, l'istituto punta a diversificare il portafoglio corporate. Un importante passo avanti a supporto delle strategie commerciali, verrà dal sistema di customer relashionship management, ovvero la sistematizzazione di tutte le informazioni relative alla clientela ed alle sue scelte in un database relazionale. Il Crm entrerà in vigore a metà anno, dopo un paio di mesi di esperienza pilota nelle principali filiali dell'istituto.
L'occasione è stata propizia per comunicare le prime stime del consuntivo di bilancio 2009: quest'anno la banca stima di chiudere il bilancio con un massa intermediata sul miliardo di euro. Nonostante la difficile situazione la raccolta è cresciuta del 7%, gli impieghi hanno registrato una lieve contrazione. Certo non la crescita percentuale a due cifre cui eravamo abituati. E' stato un anno difficile, ma l'abbiamo superato continuando a fare banca nel modo in cui crediamo: riversando sul territorio ciò che vi raccogliamo” ha riferito il Direttore.
Banca di Verona impiega 99 collaboratori, poco meno della metà ha meno di 35 anni.
 |
| |
| |
|
homepage
contattaci
BANCA
